Senin, 02 April 2012

Tugas softskills (2) organisasi dan metode


TUGAS SOFTSKILL


NAMA : RONI TUMPAL ADITYA

NPM : 36111452

KELAS : 1DB13

MATERI : TERJEMAHAN B.INGGRIS KE B.INDONESIA

JUDUL : PERUSAHAAN YANG TIDAK BERORGANISASI
UNIVERSITAS GUNADARMA
PTA 2011/2012
  






PERUSAHAAN YANG TIDAK BERORGANISASI
(MASALAH)

Beberapa minggu sebelum lulus dari sekolah bisnis,Pablo carvantes memulai pencarian kerja di san diego,wilayah calivornia,ketika ia membaca sebuah iklan,matanya melihat ada sebuah lowongan pekerjaan.
Energik,ingin dapat bergabung dengan perusahaan yang di bentuk dalam pembuangan limbah diajukan kami mengantisipasi 500 persen akar pertumbuhan beberapa tahun pertama.orang yang bergabung dengan team kami harus melupakan tentang kendala dan peran yang biasa digunakan oleh kebanyakan perusahaan.Kepada saya tentang diri anda,dan kirimkan ke koran ini di box 7654
Berfikir “apa yang saya hilangkan ?” dikirim carvantes dalam suratnya dan melanjutkanya,iya sangat terkejut, menerima panggilan telepon sekitar satu minggu kemudian . Marty Berg, yang menelepon nya ,yang merupakan perwakilan, limbah surya, dan ingin bertemu denganya kedua orang laki-laki tersebut mengatur waktu yang tepat. Pertemuanya carventes nyaman mengikuti petunjuk untuk bangunan batako di daerah firge kota.
Barg dikawal carventes ke sudut bangunan hampir kosong yang terlihat. Mereka duduk berdua di kursi butut berhadap-hadapan di depan meja kerja. Berg berkata “jangan penampilan menipu anda “ kata berg,” kita menjadi sesuatu besar di sini. Kami kontrak satu juta dollar di depan bereksperimen dengan matahari baru sistem pembuangan limbah di dorong padat. Ini adalah gelombang masa depan. Iklan kata kami berharap pertumbuhan 500 persen dalam beberapa tahun pertama , tapi itu memperkirakan konservativ para pendiri dari jenius dari perusahaan ilmiah. Dia pikir dia memiliki ide yang tepat untuk menyembuhkan pembuangan sampah masalah dalam iklim cerah.”
“kedengeran nya itu sangat luar biasa” kata carvantaes” tapi pekerjaan apa yang ada dipikiranmu yang sekiranya cocok dengan latar belakang pendidikan bisnisku. Aku dapat menjual. Aku dapat menyelesaikan masalah. Aku dapat mengatur dan menjalankan perusahaan, keahlian yang mana yang kau butuhkan ? apa sebutan untuk pekerjaan saya ?
Dengan tersenyum,berg melihat kearah carventes dan berkata ,” pablo, itulah tujuan kita disini mencoba untuk membuat dalam iklim limbah surya akan memiliki sebutan,rincian tugas,dan tidak ada tingkatan manajemen . kita semua akan memasukan kedalam dan mengerjakan apa yang eprlu dilakukan agar dapat menyelesaikan pekerjaan ini, kamu harus dapat memahami tentang teori klassik berorganisasi untuk dapat bekerja disini “
“anda ingin mengatakan, bahwa anda akan pergi untuk dapat memenuhi kontrak 1 juta dollar tanpa rencana apapun,pengorganisasian,memimpin atau mengontrol ?” “sekarang anda mendapatkanya disekitar situ,pengelolaan secara tradisional mati. Kita semua bekerja bersama sebagai kelompok dan mengerjakan nya apa yang harus di kerjakan .”
“tapi akhirnya dapatkah nada mengatakan apa sebutan pekerjaan bagi saya ?” tanya carvantes “dapatkah aku menjadi seorang manajer ? tenaga penjualan ? atau seorang spesialis ?”
“Apakah kesana anda akan pergi lagi “kata berg”.sebutan itu tidak akan memiliki relevansi di dalam keunggulan kecil kita kami melihat kemampuan ambisi kami memiliki produk untuk menawarkan masyarakat biasa, jadi kami menginginkan perusahaan yang untuk membawa keluar misi kami.itu akan menjadi aturan yang baru bagi semua orang.”oke aku mengerti maksudnya.tapi bagaimana tentang gaji pertama saya jika sya bergabung dengan limbah surya, akan seperti apa ?
“itu semua akan bergantung dengan apa yang anda pikir dan beberapa banyak uang yang kami miliki untuk dibagi diantara kita sendiri. Kami tidak ingin membayar orang yang menyelesaikan kerja setiap bulan. Begitu banyak bergantung seberapa banyak mereka berkonstribusi dan seberapa banyak pekerjaan yang kita dapatkan didalam .”
Pada saat itu , telepon berg berdering . setelah berbicara selama beberapa menit , berg berkata “ aku harus mengurus sesuatu yang sangat penting sekarang . dapatkah anda kembali lagi kemari dalam 20 menit ? maka anda dapat memenuhi salah satu pendirian limbah surya ? saya pikir saya melihat beberapa kemungkinan disini  saya tahu. Dia ingin bertmu dengan anda carvantes berjalan menyebrangi jalan untuk mendapatkan minuman ringan dari  pusat layanan mesin penjualan otomatis stasiunpompa .fikirnya “.dia berkata pada dirinya sendiri “haruskah aku melompat kedalam mobilku dan membuat kembali ? atau haruskah aku melihat masa depan kedalam potensi kesempatan besar ini ?”
PERTANYAAN :
1.Apa pendapat anda tentang filosofi pengelolaan limbah surya ?
2.Akankah struktur organisasi marty berg akan ada didalam pemikiran bekerja ? mengapa atau mengapa tidak ?
3.Dari inti masalah,yang digambararkan oleh marty berg adalah utopia atau lubang ular ? jelaskan alesanmu ?
4.apa yang seharusnya dilakukan pablo carvantes setelah iya selesai minum ringanya ?
JAWABAN
1.Tidak bagus, karena perusahaan limbah surya tidak termanajemen dan mempunyai aturan sendiri di dalam perusahaan itu,tidak sama dengan perusahaan yang biasa kita ketahui.
2.Tidak, karena struktur marty berg mengatakan, “kami tidak ingin membayar orang yang menyelesaikan kerja setiap bulan “, dari perkataan tersebut sama sekali tidak akan ada pemikiran bekerja, karena semua perusahaan akan menggaji  karyawanya setiap bulanya .
3.Lubang uLar, karena perusahaan limbah surya perusahaan yang tidak termanajemen, dan tidak memberi upah setiap bualanya kepada karyawanya.
4.Pergi meninggalkan tempat itu,dan jangan pernah ikut pekerjaan itu,karen aperusahaan itu perusahaan yang tidak baik untuk di contoh di lingkungan sekitar kita.